一人親方特別加入のメリットとは？

一人親方特別加入のメリットとは？

一人親方特別加入のメリットとして挙げられるのが、労働基準法に沿った労働者であるか否かにかかわらず労災保険から受けられる点です。
労働基準法に準じた労働者ではない一人親方は、建設・工事現場の作業中に負ったケガなどに対して労災保険の給付対象とはなりません。
しかし特別加入を行っていれば労働基準法の基準を満たしていなくても、また契約形態を問わずに受給できるという訳です。

主な内容としては、治療する必要がなくなるまでの期間の全額支給が挙げられます。
休んでいる期間の所得補償額は、休業しはじめて4日目から給付基礎日額の8割となります。
万が一障害が残った場合、常時もしくは随時介護を受けている期間中は月単位で介護補償も受給可能です。

加えて一人親方であれば、建設業の仕事を受けやすくなるという点もメリットです。
労働災害によって発生するトラブルを避けるために、仕事を発注する条件の1つに加入を求める元請会社も少なくありません。
加入しておくことにより、発注を受けやすくするという仕組みです。

一人親方労災保険に特別加入して補償面を安心に変える

一人親方は、会社で働くのではないため、労災保険に入れないということはなく、建設現場で働く方は危険もあるため、保険にきちんと加入できるように、特別加入が可能なルールもあります。
独立してお仕事をされている方の仕事での安全をしっかりと守ることも大切ですし、現場に入る際に保険加入が必要不可欠となることもあり、安全第一で働くお仕事は特に保険加入や補償面のことを意識することが求められます。
一人親方労災保険は、専門の保険組合が情報発信を行なっているなど、ネットからも申し込みを行うことができます。
加入に必要な条件も、難しいルールは特にないため、必要条件を満たしてから保険に加入し、安心して一人親方として仕事ができるように備えていくことも大事です。
一人親方労災保険に特別加入することで、給付基礎日額に応じた額の補償を受けることができるようになります。
大切な家族の安全と生活を守るためにも保険のことをきちんと考えることが求められます。